Eestis korraldab ja reguleerib Kutsesüsteemi loomist Kutsekoda.
Kutse andmine on osa kutsesüsteemist. Kutsesüsteem on inimeste tööalase kompetentsuse hindamise ja tunnustamisega seotud tegevuste kogum. Kutsesüsteemi osad on kutsestandardite koostamine, kutse andmise korraldamine ja kutseregistri haldamine.
Kutsesüsteem on vajalik, et õppe- ja koolitusasutused teaksid, milliste oskuste ja teadmistega töötajaid tööturul vajatakse ning mida on vaja õpetada. Tööandjal on aga võimalus kutsesüsteemi abil oma töötajate oskusi hinnata ja tõsta.
Vastavalt Äriteeninduse ja Muu Äritegevuse Kutsenõukogu otsusele on teabehalduri kutse andjaks Eestis kuni 09.11.2025. a MTÜ Dokumendihaldurite Ühing.
Kutsekoja Äriteeninduse ja Muu Äritegevuse Kutsenõukogu 08.05.2025 otsusega kinnitati kutsestandard „Teabehaldur, tase 6” spetsialiseerumine „Arhiivi haldamine”.
Teabehaldur on spetsialist, kelle ülesandeks on organisatsioonis teabehalduse korraldamine ja selle põhimõtete rakendamine tegevusvaldkondade toetamiseks, arvestades organisatsiooni vajadusi. Ta teeb koostööd juhtkonnaga ja teiste valdkondade esindajatega. Teabehaldur on omandanud valdkonnaalased baasteadmised ja -oskused.
Oma töös teabe kaitse ja juurdepääsu korraldamisel puutub ta kokku konfidentsiaalse informatsiooniga, mis seab sellel ametikohal töötavale isikule kõrged eetilised nõudmised. Teabehalduri töö on vaheldusrikas ja kohati vaimselt pingeline, mis eeldab kohanemisvõimet, suhtlemis- ja meeskonnatöö oskust, loogilist mõtlemist, analüüsivõimet, täpsust, vastutustunnet, iseseisvust ning toimetulekut psühholoogiliste ja füsioloogiliste ohuteguritega.
Tema töövahenditeks on tavapärased kontoritöö vahendid ning erinevad kaasaegsed infotehnoloogilised vahendid ja tarkvaralahendused.
Kutse taotlemisel ja taastõendamisel tuleb tõendada:
- üldoskused JA
- järgmised kompetentsid:
- teabehalduse põhimõtete rakendamine,
- dokumentide haldamine ja
- infovarade haldamine.
Lisainfo: info@dokumendihaldus.ee